A. Phụ trách công tác  Nhân sự hồ sơ kinh doanh

- Thực hiện theo quy trình kinh doanh của công ty ( đăng tuyển, sàn lọc, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn...)

- Lập Kế hoạch và tổ chức kinh doanh theo chương trình đã được phê duyệt

- Theo dõi đánh giá kết quả phỏng vấn, đào tạo, thử việc.. theo quy định công ty.

- Tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho NLĐ mới vào Công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động…

B. Phụ trách chính sách kinh doanh

- Quản lý Hồ sơ nhân sự

- Theo dõi, quản lý HĐLĐ, BHXH..

- Thực hiện chấm công, đánh giá nhân viên , tính lương hàng tháng

- Quản lý các trang thiết bi, công cụ dụng cụ của Công ty.

- Quản lý việc tuân thủ nội quy theo quy định công ty.

- Cập nhật và hoàn tất thủ tục đăng ký các công tác liên quan ( báo cáo tăng giảm lao động, thang bảng lương...

- Thực hiện chế độ chính sách tiền lương, thưởng, phép, phúc lợi

- Soạn thảo các văn bản liên quan ( HĐLĐ, quyết định, thông báo, lập mô tả công việc...)

C. Công tác báo cáo và phối hợp:

- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để thực hiện tốt các công tác được giao.

- Báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm cho Trưởng bộ phận.

- Các công việc cấp trên giao.

Trao đổi rõ hơn trong buổi phỏng vấn.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cho vị trí tương đương;

- Nữ, ngoại hình dễ nhìn, tác phong lịch sự.

- Nhạy bén, hoạt bát, chịu khó.

- Ms Office tốt.

- Sáng tạo , năng động, linh hoạt tham gia các hoạt động phát triển con người.

Máy tính xách tay
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép

phỏng vấn trực tiếp

Nộp hồ sơ

MR LONG: 0901343666

Số 43 Đường 84 Cao Lỗ, P4,Q8, TPHCM.